具备用户研究、数据分析和跨团队协作经验，能够从业务目标出发拆解问题并推动方案落地。两段运营实习均以量化成果收尾，做事有章法、复盘有沉淀。

2020-09 ~ 2024-06XX理工大学信息管理与信息系统（本科）

主修：数据分析、产品设计、管理信息系统 · GPA 3.6/4.0

2023-07 ~ 2023-12XX科技公司产品运营实习生

• 梳理核心用户路径并推动 4 项体验优化，上线后新用户激活率提升 21%。
• 搭建周度数据看板，将团队复盘准备时间从 3 小时缩短至 40 分钟。
• 协同产品、设计和研发推进需求交付，按期完成率达到 95%。

2023-01 ~ 2023-06XX电商平台活动运营实习生

• 协助执行 38 大促会场运营，负责商品池审核与资源位排期，会场 GMV 达成率 112%。
• 复盘 12 场日常活动数据，输出活动效果分析模板并被组内沿用。

2023-03 ~ 2023-06大学生求职行为研究项目负责人

• 完成 600 份问卷和 20 场访谈，提炼 5 类核心求职痛点。
• 基于研究结论设计原型并完成可用性测试，任务完成率提升至 88%。

数据分析：Excel、SQL、Tableau

产品工具：Figma、Axure、Notion

语言能力：CET-6，能够进行英文资料检索与沟通

校级一等奖学金 · 全国大学生创新创业项目省级立项 · CET-6

3 年人力资源实操经验，熟悉招聘、员工关系与薪酬核算全流程。执行力强、细致靠谱，能同时推进多岗位交付，擅长用流程优化把重复性工作效率提升一倍。

2023-03 ~ 至今XX制造集团人力资源专员

• 负责招聘全流程，月均完成 45 个岗位交付，核心岗位平均到岗周期 22 天，低于公司均值 30%。
• 优化入职流程与电子化档案，入职办理时长从 2 天压缩至 0.5 天。
• 独立核算 600 人月度薪资与社保公积金，连续 18 个月零差错。

2021-07 ~ 2023-02XX互联网公司招聘专员

• 负责技术与产品岗招聘，月均到面 80 人，offer 接受率 78%，用人部门满意度 4.9/5。
• 运营内推项目，内推入职占比从 12% 提升至 31%，节约猎头费用约 60 万元/年。

2023-09 ~ 2023-122024 届校园招聘执行负责人

• 统筹 8 城 15 校宣讲与笔面试组织，收获简历 6000+ 份，发放 offer 96 个，签约率 82%。

2017-09 ~ 2021-06XX大学人力资源管理（本科）

招聘配置、员工关系、薪酬核算 · 人力资源管理师三级 · CET-4

企业人力资源管理师（三级） · CET-4 · 公司优秀新人（2022）

金融学本科 + 券商研究所与会计师事务所复合实习经历，具备扎实的财务分析与估值建模功底。对产业研究有真实热情，写作规范、逻辑清晰，能适应卖方研究快节奏，期待在行研岗位长期深耕。

2021-09 ~ 2025-06XX财经大学金融学（本科）

专业成绩：GPA 3.7/4.0（专业前 10%） · 主修：公司金融、投资学、财务报表分析、计量经济学

2024-06 ~ 2024-12XX证券研究所行业研究实习生

• 覆盖新能源行业 15 家上市公司，独立完成 4 篇深度报告的数据整理与财务建模，其中 2 篇获首席采纳并对外发布。
• 搭建行业高频指标跟踪库，将周报数据准备时间从 6 小时压缩至 1.5 小时。

2023-12 ~ 2024-05XX会计师事务所审计实习生

• 参与 2 个年审项目，完成货币资金、收入循环底稿编制，抽凭 300+ 笔，差异率低于 0.5%。

2024-03 ~ 2024-06储能行业投资价值研究独立研究员

• 构建储能温控赛道 DCF 与相对估值模型，完成 40 页深度报告，获校金融创新大赛全国二等奖（200+ 支队伍）。
• 访谈 3 位产业专家并整理纪要，修正渗透率假设，使预测误差率下降 15 个百分点。

分析工具：Wind、Choice、Excel（VBA）、Python（Pandas）

证书：证券从业资格、CFA Level I（已通过）、CET-6 580

全国大学生金融精英挑战赛一等奖 · 校级一等奖学金（2 次） · 优秀学生干部