陇南市矿业有限公司是经市委、市政府批准设立的市属国有独资企业，后续将改组设立陇南市矿业集团，主要承担全市矿产资源整合开发、矿业产业投资运营、矿山建设与生产管理、矿产品营销等核心职能，是推动全市矿业经济集群化、高质量发展的重要市场主体。为深入推进市属国有企业市场化选人用人机制改革，拓宽选人用人视野，优化专业人才队伍结构，夯实集团组建运营人才根基，根据《陇南市矿业集团组建方案》《陇南市市属国有企业员工管理办法》等规定，经市委、市政府同意，陇南市矿业有限公司决定面向全市市属、县区属国有企业公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持党管人才、德才兼备，公开公平、竞争择优，专业适配、规范透明。

二、选聘岗位及人数

综合办公室、财务融资部、规划投资部、地质技术部、生产营销部、安全环保部各1名，共6名。

三、选聘范围

陇南市属、县区属国有企业正式在岗工作人员(与所在企业签订正式劳动合同、且正常在岗履职的人员，不含劳务派遣、临时聘用及劳务外包人员)。

四、资格条件

(一)基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;政治素质过硬，遵守党纪国法和企业规章制度，恪守国有企业从业人员职业道德，廉洁自律，事业心、责任心强，具有良好的团队协作意识。

2.现为陇南市属、县区属国有企业正式在岗工作人员，具有3年及以上相关岗位工作经历。

3.具有大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下(1988年10月31日以后出生)，身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4.熟悉国有企业运营管理、国资监管相关政策法规，具备较强的统筹协调、文字综合、项目推进或专业管理能力。

5.近三年年度考核结果均为合格及以上等次。

6.有下列情形之一的，不得参与选聘：

(1)曾受过刑事处罚或党纪政务处分，且尚在处分期内的;

(2)正在接受纪检监察机关、司法机关立案审查调查的;

(3)被列为失信被执行人的;

(4)近三年在安全生产、生态环保、财务审计等工作中负有重大责任的;

(5)在以往各级公职人员、国有企业招考选聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

(6)法律法规及相关政策规定不得参加本次公开选聘的其他情形。

注：年龄、工作经历年限计算截止时间为2026年10月31日。

(二)岗位报考条件

1.综合办公室：熟悉国有企业行政办公、公文写作、会务组织、对外沟通协调及内控体系建设，具备综合管理、制度起草、后勤保障统筹工作经验。

2.财务融资部：熟悉国有企业财务核算、资金管理、投融资、国资报表、税务管理工作，持有会计相关专业资格证书或具备项目融资实操经验者优先。

3.规划投资部：熟悉项目立项、可研编制、投资报批、矿权管理及项目前期手续办理流程，掌握投资项目研判、项目资料统筹管理相关工作。

4.地质技术部：熟悉矿产勘查、地质资料管理、矿山项目前期技术对接工作，掌握地质报告编制、资源储量核实等相关技术业务，矿业类相关专业优先。

5.生产营销部：熟悉矿山生产组织、现场踏勘、生产方案编制工作，具备矿产行业市场调研、产销对接相关经验。

6.安全环保部：熟悉矿山安全、生态环保相关法律法规，掌握安全预评价、环境影响评价、矿山风险管控、环保手续办理等相关工作。

五、选聘程序

此次人员聘用采取公开选聘方式，按照发布公告、组织报名、资格审查、面试(或笔试+面试)、组织考察、体检、集体研究、公示、办理调动聘用手续等程序进行。

(一)发布公告。通过陇南市人社局相关网站、市政府国资委相关工作平台、各市属及县区属国有企业内部渠道发布公开选聘公告，明确岗位设置、资格条件、报名材料及时间节点。

(二)组织报名。采取个人自荐的方式报名，每人限报1个岗位，多报无效。报名人员填写《陇南市矿业有限公司公开选聘工作人员报名表》，连同相关报名材料发送至指定邮箱。

(三)资格审查。按照选聘条件开展资格初审、复审，核实报名材料真实性。通过资格复审人数与岗位选聘计划数比例原则上不低于3：1，达不到规定比例的岗位，经公司研究可降低开考比例、核减或取消该岗位选聘计划。资格审查后公司将通过电话通知的方式，通知合格人员参加面试或笔试的时间和地点。

同一岗位通过资格审查人数超过10人的，采取笔试+面试方式进行选拔，笔试成绩前十名进入面试环节，最终成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%;同一岗位通过资格审查人数在10人以内(含10人)，则直接进入面试环节，最终成绩为面试成绩。

(四)笔试测评。重点测试应聘人员国企政策法规、岗位专业知识、公文及业务实操能力，结合各岗位职责自主命题。综合办侧重公文写作、内控管理;财务融资部侧重国资财务、投融资、税务;规划投资、地质技术、生产营销、安全环保部侧重矿山项目、矿权、地质、生产、安环等专业业务，客观检验履职适配度。

(五)面试测评。采取履历评价与结构化面试相结合的方式进行，面试总分为100分，其中履历评价占30%、结构化面试占70%，重点测评应聘人员的政治素养、管理能力、专业素养、项目统筹能力及岗位适配度，必要时增加专业能力测试。面试成绩当场公布，设最低合格分数线60分，低于60分的不得进入下一环节。

根据最终成绩从高到低排序，按照岗位选聘计划数1：1的比例确定考察对象。

(六)组织考察。组建考察组，赴人选原单位开展实地考察。采取个别谈话、民主测评、查阅人事档案、核实工作实绩、核查廉洁从业情况等方式，全面考察人选的德、能、勤、绩、廉情况，重点考察政治素质、工作实绩和岗位匹配度。考察不合格的，取消选聘资格，按最终成绩从高到低依次递补。

(七)体检。组织考察合格人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有疑问的，可在规定时间内申请复检一次，复检结果为最终结论。体检不合格的，按面试成绩从高到低依次递补。

(八)集体研究。结合最终成绩、组织考察、体检结果，经公司领导班子集体研究，确定拟选聘人员。

(九)公示。对拟选聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日，接受社会各界监督。公示期间受理实名举报，举报问题经查证属实且影响聘用的，取消拟选聘资格。

(十)办理调动聘用手续。公示无异议后，按照国有企业人事管理相关规定办理人员调动、入职聘用手续。聘用人员薪酬待遇按照陇南市矿业有限公司薪酬管理制度执行，按规定实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用关系。

六、职务薪酬

(一)职务延续方面。对原任市属国有企业中层正职人员，暂按中层副职岗位安排，后续结合工作实绩与综合表现优先任用;对原任市属国有企业中层副职、县区属国有企业中层正职人员，按中层副职岗位实行试用期管理，试用期满经考核合格的正式任用;其余人员按普通员工岗位开展考察聘用。

(二)薪酬延续方面。原则上按原单位的职务职级执行陇南市矿业有限公司薪酬管理制度。

七、报名时间、方式及材料

(一)报名时间。2026年11月7日至2026年11月12日，逾期不再受理。

(二)报名方式。本次选聘采取网上报名的方式：报名人员将所有报名材料扫描件打包(命名格式：应聘岗位+姓名)，发送至指定邮箱：Lnkyjtgs@163.com，邮件主题注明“公开选聘+岗位+姓名”。

(三)报名材料

1.《陇南市矿业有限公司公开选聘工作人员报名表》(一式两份，贴本人近期1寸免冠彩色证件照);

2.本人有效居民身份证正反面复印件;

3.学历学位证书复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载打印);

4.岗位要求的相关专业资格证书、职称证书复印件;

5.工作履历及岗位任职证明(注明任职岗位、起止时间、主要工作职责等);

6.近三年年度考核登记表复印件;

7.工作业绩证明材料(获奖证书、项目成果证明、工作总结等);

8.其他能够证明本人能力水平的相关材料。

八、其他事项

(一)资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现报名人员不符合资格条件、提供虚假材料或违反选聘纪律的，一律取消其选聘或聘用资格，已办理入职手续的予以清退，相关责任由本人承担。

(二)实行回避制度。凡与公司领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘本次选聘岗位。

(三)本次选聘不收取任何报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。

(四)应聘人员在选聘期间应保持通讯畅通，及时关注相关通知公告，因个人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。

(五)本次选聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界监督，严格遵守组织人事工作纪律和保密规定。

(六)本公告未尽事宜，由陇南市矿业有限公司负责解释，必要时另行发布补充公告。

联系人：赵 * 联系电话：19923991120

附件：陇南市矿业有限公司公开选聘工作人员报名表