山东第一医科大学第三附属医院张钟文副院长团队现面向国内外公开招收全职博士后，欢迎有志于从事内分泌代谢、慢性病相关方向研究的博士研究生加入。

一、导师、课题组简介及招收计划

张钟文，医学博士，主任医师，博士生导师，山东第一医科大学第三附属医院副院长，山东第一医科大学内分泌与代谢病学系副主任。入选泰山学者青年专家，济南市“海右计划”产业领军人才，山东省卫生健康青年科创团队带头人。现任山东省医药卫生重大慢性病防治重点实验室主任、济南市重大慢性病防治重点实验室主任，山东省医药卫生重点学科（内分泌学）学科带头人。

长期从事内分泌与代谢病临床诊治及基础研究，聚焦糖尿病微血管病变、糖尿病心肌病的发病机制、分子诊断及中西医结合干预，推动基础研究与临床转化相结合。主持国家自然科学基金项目、山东省重点研发计划等科研课题16项；以第一作者或通讯作者发表学术论文40篇，以第一发明人授权发明专利6项；获山东省科技进步二等奖、山东省专利奖三等奖等省部级奖励2项，获山东医学科技奖、山东生物医学工程学会科学技术奖等省级学会奖励10项。

课题组依托山东省医药卫生重大慢性病防治重点实验室、济南市重大慢性病防治重点实验室，形成了涵盖基础研究、诊断技术研发、干预策略探索与成果转化的研究体系。在糖尿病并发症关键靶点与动物模型构建、新型检测探针、药食同源产品及类药分子研发等方面取得系列成果，并与相关企业开展合作，推进抗心衰药物原料药工艺优化与产业化、糖尿病合并心衰智能辅助诊断平台建设。课题组拥有在研项目支持、多中心临床研究基础及丰富的临床资源，可为博士后开展基础研究、医工交叉研究及临床转化，申报科研项目和推进成果转化提供支持。

团队主要研究方向：

（一）糖尿病慢性并发症的发病机制与干预靶点研究。聚焦糖尿病心肌病、糖尿病肾病及血管内皮损伤，研究代谢紊乱、心肌重构与组织损伤的分子机制，开展关键靶点鉴定及干预策略研究。

（二）代谢性疾病分子诊断与智能诊疗研究。围绕糖尿病及慢性并发症，开展新型荧光探针、生物传感器及生物标志物检测技术研发，结合多中心临床数据与人工智能，探索疾病早期识别、风险预警及数字化管理。

（三）中西医结合干预与药物、功能产品研发。围绕糖尿病及其并发症，开展中医药作用机制、活性成分与类药分子筛选、药食同源功能产品研发，推动相关成果的临床转化与产业化应用。

本年度张钟文副院长课题组拟招收博士后2-4名。

二、岗位要求及职责

（一）岗位要求

1. 具有良好的政治素质、道德修养，恪守科研诚信，无学术不端行为，身心健康。

2. 年龄一般不超过 35 周岁，国（境）内外取得博士学位原则上不超过 3 年；特别优秀者年龄可放宽至 40 周岁。

3. 具备独立开展科研工作的能力，基础医学、临床医学、生物医学、多组学分析等相关专业背景均可申报。

4. 具有较好英文读写能力，能够独立撰写发表 SCI 学术论文，以第一作者或通讯作者发表过高水平学术论文，具备较强科研创新潜力。

5. 须保证全职从事博士后研究工作；在职人员申请入站，须征得原单位同意。

博士后在站期限一般为 2 年，业绩突出人员可按校（院）政策申请延期出站。

（二）岗位职责

在合作导师指导下完成既定博士后研究任务；参与课题申报、科研成果产出；协助开展实验室相关科研工作。

三、相关待遇

按照山东第一医科大学（山东省医学科学院）《博士后工作管理办法》（校 （院） 字〔2026〕43 号）执行，校（院）实行分类资助，提供人才公寓、项目申报、学术交流等相关保障支持；出站达到校院人才引进条件，经综合评估可获得留校聘用机会。

（一）在站薪酬待遇（全职博士后）

特别资助类：基础年薪50万元／年（不包括应由单位缴纳的社保部分）；

重点资助类：基础年薪40万元／年（不包括应由单位缴纳的社保部分）；

普通资助类：基础年薪30万元／年（不包括应由单位缴纳的社保部分）

合作导师将根据博士后在站科研表现，额外给予一定生活和科研经费补贴。

（二）配套保障政策

住房保障：校（院）提供拎包入住人才公寓，可免费入住两年，特别优秀人员可申请延长免费入住期限；

项目申报支持：支持在站博士后申报各级人才项目、科研课题，获批后可享受校（院）或依托单位配套科研奖励；

留院发展通道：出站时学术业绩达到校（院）人才引进条件的博士后，经综合评估后可择优留校（院）聘用；

地方人才补贴：同步享受济南市人才政策，符合条件全职博士后，可申领每月不低于3000元生活补贴，最长发放24个月；出站后满足条件可申领10–30万元留济补贴。

四、进站、出站考核说明

校（院）博士后分为特别资助类、重点资助类、普通资助类，不同类别设置对应的进站科研业绩门槛；在站期间需完成开题、年度考核；出站须完成协议约定研究任务，达到对应类别科研业绩积分要求并通过出站答辩。博士后产出科研成果第一完成单位须为山东第一医科大学（山东省医学科学院）。

五、应聘方式

提交应聘材料：

1. 个人简历（包含教育科研经历、项目、获奖、成果列表）；

2. 博士学位证书（应届博士可提供答辩通过证明）；

3. 代表性论文、专利等成果扫描件；

4. 简要研究设想（1页，简述两年拟开展研究思路）。

请将全部材料整理为一个PDF文件发送至邮箱。

邮件主题请注明：博士后应聘-姓名-研究方向。

初审合格后将组织面试，招聘长期有效，招满即止。

联系方式

联系人：辛老师 联系电话：053158628929 邮箱：ykyfykjk＠163.com

本招聘相关管理要求遵照山东第一医科大学（山东省医学科学院）博士后相关文件规定执行。

原标题：山东第一医科大学第三附属医院2026年博士后招收公告

文章来源：http://www.sdyfy.cn/Info/Public/Content_4822.html