为满足公司业务发展需要，现面向社会公开招聘人力资源及相关管理岗位，具体招聘事项如下：

一、招聘岗位及人数

序号	岗位	岗位职责	任职资格	薪酬
1	人事专员/助理	1.负责人力资源外包/派遣项目人员薪酬核算； 2.负责各分公司社保、公积金的增减及账单核对； 3.辅助做好标准化招聘考试工作；	1.人力资源、企业管理或相关专业，本科及以上学历； 2.有一定的专业基础，对本行业有一定的基础认知； 3.对薪酬核算，社保增减及相关人力资源事务有一定的了解； 4.工作细心、严谨、认真，对人力资源有激情； 5.1-3年工作经验优先；	4000-5000元/月
2	招聘主管	1.负责人力资源外包/派遣项目人员的人才招聘统筹工作； 2.负责工作内部高质量人才的招聘录用工资： 3.辅助团队人员，提升招聘能力，完成当月及年度招聘目标；	1.专业及以上学历： 2.有劳动密集型行业招聘管理经验； 3.有较强的招聘管理能力，工作积极努力； 4.5年及以上工作及管理经验；	8000-15000元/月
3	HRBP	1.负责人力资源外包/派遣的人员招聘管理； 2.负责人人力资源外包/派遣项目的绩效考核； 3.负责人人力资源外包/派遣项目的薪酬核算考核； 4.负责人力资源外包/派遣项目的劳动关系管理，规范用工管理，规避用工风险；	1.专科及以上学历； 2.有较强的专业基础，对人力资源常规事务、流程有较为熟练地掌握，人力资源管理证书三级及以上； 3.有较强的沟通协调能力，具备一定的商务沟通能力； 4.8年以上人力资源工作及管理经理；	7000-12000元/月

二、报名资格条件

(一)招聘对象为国家承认学历的全日制医学院校毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.法律规定的其他情形不得报考的人员。

三、

1、上班时间：上午8:45-12:00.下午13:30-17:30.双休，节假日正常休息。

2、具体薪资根据面试情况定级定薪。

3、入职五险+工龄奖+法定假期+年假+节日福利+年终奖+旅游团建+公平公正的晋升体系。

4、公司2008年成立，经过近10年的发展，已成为行业的标杆企业，安徽省1000行业企业前50名，蜀山区前5名企业，团队有较强的专业性。

5、公司办公环境优美，氛围轻松愉悦，附近交通便利，生活服务健全。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式：网络报名(登录合肥市人先人力资源有限公司服务平台(http://rxpta.renxianhr.com)进行网上报名)。

2.报名材料：报名时上传以下材料扫描件。

(1)个人简历(在线填写)。

(2)身份证复印件/扫描件。

(3)毕业证及其他与岗位要求一直的复印件/扫描件。

(二)面试方式

直接安排面试;

(三)体检、考察

符合录用条件人员，自行办理入职体检，费用自理。

(四)签订合同

公示无异议后，拟录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，。

五、联系方式

咨询电话：18855173293.

原标题：合肥市人先人力资源有限公司公开招聘 人事专员/招聘主管/HRBP经理 等岗位人员的公告

文章来源：http://rxpta.renxianhr.com/index/index/detail/id/159.html