中国南方航空 2027 届 “明珠优才管培生计划” 招聘

关于职业的开篇，你或许有过很多想象想站在更广阔的平台，看见行业的全貌想走在更清晰的路上，奔赴理想的方向想投入更有分量的事，兑现成长的重量

如果这正是你向往的明天欢迎走进南方航空「明珠优才」管培生计划

航企巨擘 世界级平台托底

作为中央管理的国有大型航空运输集团，南航集团扎根广州，以客运、货运为核心主业，织就了覆盖全国、通达全球的航空网络。

旗下直接或间接控股厦门航空、重庆航空、河南航空等 10 家客货运输航空公司，布局新疆、北方、北京、深圳、上海等 20 家分公司与南阳、佛山 2 家基地，设广州、青岛、南京等 21 家境内营业部及洛杉矶、伦敦、巴黎等 67 家境外营业部。

在做强做优主业的基础上，南航沿航空产业链纵深布局，开拓飞机维修制造、通用航空、航空食品、数字科技、飞行训练及装备制造等多元业态，致力建设具有全球竞争力的世界一流航空运输企业。

900 + 架 客货运输飞机

2000 + 条 全球航线网络

3000 万 + 小时 连续安全飞行纪录

10 万 + 名 员工并肩同行

行业率先获得飞行安全钻石三星奖

明珠铸才 专项干部培养计划

南航「明珠优才」管培生计划，是南航聚焦高质量发展、建设世界一流航空运输企业，围绕干部人才队伍建设需求打造的高素质专业化年轻干部专项人才培养计划。

我们以企业核心资源为支撑，以体系化培养为路径，选拔兼具专业功底与管理潜质的青年人才，通过全周期、高强度的历练，为企业未来发展储备核心骨干与管理后备力量。

三阶历练 全周期成长体系

培养方案

培养方法：行动学习轮岗锻炼、任务指派、项目历练、导师带教、课题竞赛 培养主线：一人一策 培养特征：高强度的学习、高密度的轮换、高价值的课题、高层次的配置、高要求的考核 培养定位：组织人才品牌

前半年：融入期|快速业务学习

第一年：蜕变期|定向挂职

第二年：集成期|出库任职

三年，从入门到独当一面

双轨选育 两赛道择优

本次计划设置两大选育方向，不同专业背景均可找到适配赛道： ✅ 数字化管理方向 面向数学、统计学、计算机、电子信息等相关专业;擅长数据分析、软件编程，具备一定相关项目管理经验，对企业数字化与信息化转型充满兴趣。

✅ 综合管理方向 专业不限，面向具备系统思维与组织协调能力、有志于经营管理方向发展的优秀人才。

两类通道 广纳优秀英才

招聘要求

2027 届硕士及以上学历统招应届毕业生，并可按期取得最高学历的学历、学位证书;境外留学生需毕业于 TIMES 排名前 100 高校。毕业时间：2026.9.1—2027.08.31

大学英语六级 425 分及以上、英语专业四级 60 分及以上、托福 80 分及以上、雅思 6.5 及以上、GRE300 分及以上，托福满足其一即可

身体健康、遵纪守法，无违反校规、校纪行为

优先条件

热爱民航事业，具有高远职业抱负;

在校成绩优异，具备专业专长;

以经营管理为发展方向，系统思维与组织协调能力突出;

中共党员(含预备党员)优先。

成长护航 全方位保障加持

我们守护你的成长征途，也用心托举你的工作与生活。完备的保障体系覆盖成长全周期，让你奔赴理想时没有后顾之忧。

✅ 七险一金，底气很足 七险一金全面保障，具备行业竞争力的薪酬体系，叠加项目激励与各类专项补贴，尊重每一份付出，实现价值与回报双向匹配

✅ 职优保障，世界很近 职优机票、带薪年休假、员工宿舍、员工食堂、年度健康体检

✅ 心有所栖，氛围很暖 节日慰问、工会福利、丰富的文体活动四季不断在严谨的民航工作之外，以文化人、以情聚心在工作忙碌之余，找到属于自己生活的归属与放松

启程指南 投递流程一览

招聘流程 简历筛选 → 线上面试 → 线上笔试 → 线下面试(综合 + 高管面)→ 背景调查 → 体检 → 录用签约

明珠优才管培生与南航秋季校园两类招聘可同时投递，每类招聘仅可投递一个职位。

投递方式 登录南航招聘官网，注册账号后完善个人简历网址：https://job.csair.cn/

或扫码网申二维码

简历投递截止时间：2026 年 11 月 20 日 23:59

原标题：中国南方航空2027届明珠优才管培生招聘

文章来源：https://job.csair.com/#/shownotice?id=MVP22V63001460519034&type=3&key=2