招聘岗位：

一、对公信贷审查岗

专业要求

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类,工商管理类

工作职责：

1.根据总、分行授信审查审批相关规定及授权，对分行权限内的公司信贷项目基本面做全面审查，涵盖行业审查和企业经营、合规审查、财务审查等内容，报各级审批人审批;

2.负责分行法人客户信用风险评级结果的审核认定;

3.参与公司信贷业务管理制度的制定，为分行的公司信贷政策、方针、制度的制定提出建设性意见;

4.参与总分行产业、区域研究，撰写研究报告;

5.对经营单位的公司信贷业务贷前调查予以指导、培训、督促和协助，配合其它岗位做好公司信贷业务贷前调查、审查的检查和考核工作;

6.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，金融、财务会计、经济、工商管理、市场营销等相关专业;

2.具有3年(含)以上银行工作经验且2年(含)以上对公信贷审查相关经验，有国有大行及股份制银行相关工作经验优先;具备较为全面的风险管理知识，掌握相关法律法规和监管政策，熟悉银行公司信贷业务流程，具有良好的综合分析能力、文字表达能力、财务分析能力和风险识别能力，无重大审查失误记录;

3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

4.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。

二、公司客户经理(成都)

专业要求

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类,工商管理类

工作职责：

1.负责公司业务的市场开拓、客户管理、产品营销、关系维护，遵循反洗钱合规性要求，以“客户需求”为导向，为客户提供综合金融服务;

2.开展公私联动，做好对公客户零售产品、代发薪等业务的交叉营销;

3.严格落实贷后管理要求，定期开展贷后检查，做好风险管理;

4.关注行业及同业动态，收集市场信息，配合公司条线部门做好产品及业务创新、推广落地;

5.完成各项业绩指标，确保各项经营目标及考核指标达成;

6.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，金融、财务会计、经济、工商管理、市场营销等相关专业;

2.具有2年(含)以上银行公司业务岗位相关工作经验，熟悉银行公司业务产品和流程，具备良好的业务拓展能力、客户服务能力，有客户资源者优先考虑;

3.具有良好的职业道德，遵守国家法律、法规和银行业从业人员准则，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正，具备较强的客户服务意识、工作责任心和风险合规意识;

4.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。

三、公司客户经理(宜宾)

专业要求

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类,工商管理类

工作职责：

1.负责公司业务的市场开拓、客户管理、产品营销、关系维护，遵循反洗钱合规性要求，以“客户需求”为导向，为客户提供综合金融服务;

2.开展公私联动，做好对公客户零售产品、代发薪等业务的交叉营销;

3.严格落实贷后管理要求，定期开展贷后检查，做好风险管理;

4.关注行业及同业动态，收集市场信息，配合公司条线部门做好产品及业务创新、推广落地;

5.完成各项业绩指标，确保各项经营目标及考核指标达成;

6.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，金融、财务会计、经济、工商管理、市场营销等相关专业;

2.具有2年(含)以上银行公司业务岗位相关工作经验，熟悉银行公司业务产品和流程，具备良好的业务拓展能力、客户服务能力，有客户资源者优先考虑;

3.具有良好的职业道德，遵守国家法律、法规和银行业从业人员准则，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正，具备较强的客户服务意识、工作责任心和风险合规意识;

4.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。

四、二级分行副行长(南充)

专业要求

经济学类,金融学类,财务会计类,工商管理类,市场营销类

工作职责：

1.协助二级分行行长做好经营管理工作，根据总分行发展战略及当地市场特点，组织落实分管条线的经营目标和计划，完成各项经营管理指标;

2.负责分管业务条线的市场开拓与客户经营，组织推动重点客户、重点项目的营销与落地，持续提升区域市场竞争力;

3.组织制定分管业务的发展规划与营销策略，完善业务管理体系，落实监管要求和总分行规章制度，确保依法合规经营;

4.负责分管条线的风险管理与内控合规工作，防范化解信用风险、操作风险等;

5.协助做好团队建设、人才培养与员工管理，充分调动员工积极性、主动性和创造性;做好内外部沟通协调，维护分行良好品牌形象，完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，金融、财务会计、经济、工商管理、市场营销等相关专业;

2.具备4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，具有银行业分支机构中层管理岗位相关工作经验，有丰富客户资源者优先;

3.熟悉南充本地金融市场，熟悉经济金融法律法规、银行公司/零售业务和产品，具备较强的市场开拓能力、营销组织能力和较强的风险合规意识;

4.具有良好的职业道德，遵守国家法律、法规和银行业从业人员准则，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

5.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。

五、公司业务营销团队负责人

专业要求

经济学类,金融学类,财务会计类,工商管理类,市场营销类

工作职责：

1.负责公司业务营销团队的日常管理与业务推动，组织落实分行下达的公司业务经营目标和计划，带领团队完成各项考核指标;

2.牵头负责重点客户和重大项目的营销，组织制定综合金融服务方案，推动项目落地，持续提升客户综合贡献度;

3.负责团队授信业务管理，严控业务风险和资产质量;

4.负责团队成员的业务督导、培养与考核，做好客户经理队伍建设，提升团队整体营销能力;

5.收集市场动态与客户需求信息，做好内外部协调沟通，配合分行公司条线部门做好产品推广与业务创新落地;

6.完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，金融、财务会计、经济、工商管理、市场营销等相关专业;

2.具备4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，具有丰富的市场营销专业知识，熟悉各种金融产品及相关业务，有丰富客户资源者优先;

3.具有丰富的市场开拓经验，较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力，具有良好的风险防范意识及管控能力;

4.具有良好的职业道德，遵守国家法律、法规和银行业从业人员准则，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

5.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。

六、一级支行行长

专业要求

经济学类,金融学类,财务会计类,工商管理类,市场营销类

工作职责：

1.负责支行全面工作，包括网点管理、业务管理、人员管理、营销组织、风险控制、内控合规、安全保卫等，落实分行下达的经营目标和计划，推动支行各项业务持续健康发展;

2.负责支行市场开拓与客户经营管理，深耕区域市场，组织做好重点客户的营销与维护，不断提升支行综合竞争力;

3.做好支行内控合规与安全管理工作，确保各项业务依法合规经营，营造良好的运营秩序和营业环境;

4.负责支行员工的教育、培养和管理，加强团队建设，充分调动员工的积极性、主动性和创造性;做好内外部沟通协调，维护分行良好品牌形象，完成分行交办的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，金融、财务会计、经济、工商管理、市场营销等相关专业;

2.具备4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，具有银行业分支机构中层管理岗位相关工作经验，有丰富客户资源者优先;

3.熟悉四川本地金融市场，熟悉经济金融法律法规、银行业务和产品，具备较强的市场开拓能力、组织协调能力和领导能力，具有解决复杂问题的能力和较强的风险合规意识;

4.具有良好的职业道德，遵守国家法律、法规和银行业从业人员准则，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

5.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。

七、二级分行副行长(宜宾)

专业要求

经济学类,金融学类,财务会计类,工商管理类,市场营销类

工作职责：

1.协助二级分行行长做好经营管理工作，根据总分行发展战略及当地市场特点，组织落实分管条线的经营目标和计划，完成各项经营管理指标;

2.负责分管业务条线的市场开拓与客户经营，组织推动重点客户、重点项目的营销与落地，持续提升区域市场竞争力;

3.组织制定分管业务的发展规划与营销策略，完善业务管理体系，落实监管要求和总分行规章制度，确保依法合规经营;

4.负责分管条线的风险管理与内控合规工作，防范化解信用风险、操作风险等;

5.协助做好团队建设、人才培养与员工管理，充分调动员工积极性、主动性和创造性;做好内外部沟通协调，维护分行良好品牌形象，完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，金融、财务会计、经济、工商管理、市场营销等相关专业;

2.具备4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，具有银行业分支机构中层管理岗位相关工作经验，有丰富客户资源者优先;

3.熟悉宜宾本地金融市场，熟悉经济金融法律法规、银行公司/零售业务和产品，具备较强的市场开拓能力、营销组织能力和较强的风险合规意识;

4.具有良好的职业道德，遵守国家法律、法规和银行业从业人员准则，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

5.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。

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