2026常春藤教育集团人才引进公告
藤聚新力,向上生长
—常春藤教育集团2026年人才引进计划
一、学校简介
响应国家集团化办学号召,常春藤教育集团应运而生。春藤教育立志通过充分发挥优质教育资源的辐射作用,实现管理、师资、设备等优质教育资源的共享,为国家教育改革与发展贡献力量。
常春藤教育集团旗下拥有三所集团校,分别为重庆市巴蜀常春藤学校(空港校区)、江南艺术中学校(江南常春藤)、江北英华学校(江北常春藤)。三所分校涵盖国际幼儿园、博物馆式小学、精品初中(含格兰芬多学院)、精品高中(国内高考方向,含高考研究院)、国际高中(国际升学方向)和艺术部六大学部。
常春藤教育集团也广受社会各界赞誉,包括:被央广网评为“最受家长信赖的国际学校”、“中国品牌国际学校”;被新学说评为“常青国际化学校”、“中国新锐国际学校”;被顶思评为“中国国际学校最佳雇主”、获得“中国国际学校30年卓越成就奖”;被众多知名咨询机构评为“中国国际学校竞争力50强”及“中国出国留学30强学校”等。
二、招聘流程
招聘流程包括:网上报名----简历筛选----组织笔试、面试----确定拟录用名单----体检并审核入职材料----录用签约。
1.网上报名
报名时间:2026年10月19日起。
报名方式:有意向应聘者,请将个人简历(独立附件)+相关证书(含一张近期生活照),分两个附件发送至以下邮箱(邮件标题需注明:应聘学段学科+应届/非应届+姓名+毕业学校 例如:精品高中化学+应届+张三+西南大学)。
招聘邮箱:bsivy@vip.163.com
联系电话:19112909620 13658224878(马老师)
2.简历筛选
学校将对应聘者进行简历筛选,确定进入面试环节人员名单,通过筛选的应聘者我们将通过电话或短信的方式通知。
3. 组织考试
按照学校统一安排,组织通过简历筛选的应聘者进行面试等环节。具体面试时间、地点以电话或短信通知为准。
4.确定拟录用名单
根据面试情况,结合应聘者意向,择优确定录用人选。
5.签订协议
通过入职体检和入职材料审查后,确定正式录用人员,并签订劳动合同。
二、招聘岗位
| 学段 | 学科 | |
| 小学 | 基础学科教师 | 语文 |
| 数学 | ||
| 英语 | ||
| 科学 | ||
| 体育 | ||
| 社会情感(SEL) | ||
| 生活导师 | ||
| 双语课程教师 | 数学 | |
| IB PYP超学科 | ||
| STEAM课程 | ||
| 外籍教师 | ||
| 初中 | 语文 | |
| 数学 | ||
| 英语 | ||
| 物理 | ||
| 化学 | ||
| 生物 | ||
| 历史 | ||
| 政治 | ||
| 地理 | ||
| 音乐 | ||
| 体育 | ||
| 美术 | ||
| 生活导师 | ||
| 精品高中 | 语文 | |
| 数学 | ||
| 英语 | ||
| 物理 | ||
| 化学 | ||
| 生物 | ||
| 生活导师 | ||
| 国际高中 | 数学&物理 | |
| 英语 | ||
| 升学指导 |
三、报名条件
(一)招聘原则
以充实学校相关岗位人才储备、优化人才队伍结构、提升学校竞争力为导向,结合招聘岗位需求,坚持德才兼备的招聘标准,贯彻公平竞争、择优录用的招聘原则。
(二)招聘要求
| 招聘要求 | |
| 应届毕业生 | 1)本科及以上学历并在2027年7月之前取得毕业证、学位证。在国(境)外高校毕业的应届毕业生,须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。2)所学专业需与应聘岗位的专业要求一致或高度相关。毕业后半年内须取得相应学科、学段教师资格证。3)英语能力:非英语专业英语四级及以上;英语专业需要英语专业八级及以上。4)热爱教育事业,并立志在教育行业长远发展。5)普通话标准,获得普通话二级乙等及以上证书(语文科目二级甲等),表达流利,具备较强沟通与协调能力。6)取得硕士、博士学位者;中共党员、在校期间担任过学校或院系学生干部者、大学优秀毕业生;大学期间获得国家奖学金、国家励志奖学金、校级一等奖学金者,或有相关专业国家级及以上获奖经历者优先考虑。7)应聘双语教师类,有雅思和托福成绩优先,有海外留学经历者优先考虑。 |
| 经验型教师 | 1)本科及以上学历(国际课程教师需硕士研究生及以上学历)。2)年龄40岁以下,特别优秀者,可适当放宽。3)毕业专业与应聘学科相关,专业无关者需至少在相关学科任教三年及以上,表现优秀,并取得突出成绩。4)曾获得区级或者更高级别的现场赛课一等奖。5)有市级或者国家级现场赛课获奖;有全国重点或知名中小学任教经验;有班主任工作经历,有毕业年级教学经验;区级、市级骨干教师优先考虑。6)国际教育教师有IBPYP经验优先、有留学学习经历优先。7)双语教师有AP证书、AL认证优先。 |
注:在简历筛选和入职资料审核过程中,应聘者教育经历、资格证书、获奖证明、在校成绩等填报信息与实际不符的,我校有权取消其考试和聘用资格。
四、福利待遇
(一)薪酬体系
1.薪资水平极具竞争力,稳居行业前列;
2.年终奖与绩效奖金丰厚,充分认可卓越表现;
3.五险一金全面覆盖,额外配备百万商业保险;
4.节假日福利丰富,年度体检守护健康;
5.提供教师公寓,配备营养食堂。
(二)全方位成长与发展平台:
1.一对一教学引领,德育培育全程相伴;
2.教研组并肩同行,AI赋能资源共享,共筑教育理想;
3.搭建通往国内外顶尖学府的深造通道;
4.教研组自主研发持续深耕,AI全程助力护航;
5.职称评定通道畅通,职业发展空间广阔。
注:本招聘最终解释权归常春藤教育集团所有。招聘过程不收取求职者任何费用,也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训。请广大求职者认准唯一官方邮箱和官方微信公众号,提高警惕,谨防受骗!
原标题:藤聚新力,向上生长 —常春藤教育集团2026年人才引进计划
文章来源:https://cqu.cqbys.com/campus/view/id/738320
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