湖南新五丰股份有限公司于2001年成立，是湖南农业发展投资集团有限责任公司控股的国内较早以生猪养殖出口为主业的外向型上市公司，2004年6月9日公司股票在上海证券交易所挂牌上市(证券代码为600975)。新五丰作为湖南省人民政府国有资产监督管理委员会下辖的国有控股上市公司，系农业产业化国家重点龙头企业、高新技术企业、湖南农业优势特色产业30强企业、湖南省肉类协会执行会长单位、湖南省生猪产业协会会长单位，拥有国务院国资委国有重点企业管理标杆、农业国际贸易高质量发展基地、湖南省“5G典型应用场景”等闪亮名片，致力于建设“安全、营养、高效、优质、智能、低耗、绿色和生态”的生猪产业体系。新五丰以生猪养殖为基础，建立了集原料加工、饲料仓储、种猪繁育、商品猪饲养、生猪屠宰及肉品加工、生猪交易于一体的生猪全产业链布局，通过构建高效的整体运营体系，实现了对产业链中各环节产品质量的控制、产品结构的优化，使公司拥有生猪、鲜肉、冻肉等生猪产业链上的多样化产品种类以及生猪出口、内销、鲜肉商超专柜、电话订购等丰富的多层次产品销售渠道。自成立以来，新五丰一直从事供港澳生猪业务，是内地口岸公司中主要的活猪出口商之一。

湖南新五丰股份有限公司根据发展需要，决定面向社会公开招聘湖南新五丰股份有限公司纪检部纪检综合岗、长沙片区纪检综合岗2个岗位。有关事项公告如下：

招聘信息

一、招聘原则

1.坚持党管干部、党管人才的原则;

2.坚持德才兼备、以德为先的原则;

3.坚持公平公开、竞争择优的原则;

4.立足实际、注重实干担当。

二、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位及相关要求

本次共招聘2人，具体招聘岗位及要求详见附件1《湖南新五丰股份有限公司招聘岗位一览表》。

(二)基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵纪守法、爱岗敬业，具备良好的政治素养。

2.品行端正、勤勉务实，有较强的事业心和责任感，具备良好的道德品行和较高的综合素质。

3.身体和心理健康，具备正常履行岗位职责的身体和心理条件，能胜任相关岗位工作要求。

4.具备招聘岗位所需的任职条件。

(三)有下列情形之一的人员，不得报名：

1.有违法犯罪记录或涉嫌违纪违法正在接受审查的;

2.受党纪政务处分影响期未满或正在接受调查的;

3.被列为失信联合惩戒对象或个人征信存在不良记录的;

4.有吸毒、涉毒等违法行为的;

5.存在劳动合同纠纷的;

6.在各级各类公开招聘、招考中被认定有履历造假、舞弊等严重违反招录纪律行为的;提供虚假信息或职业道德方面存在问题的;

7.违反任职回避等相关原则的;

8.相关法律、政策规定国有企业不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)公告及报名

1.信息发布：本次招聘公告及岗位信息同步发布于湖南新五丰股份有限公司公众号、“国资潇湘”公众号、“国企湘聘”、智联招聘等网站。

2.报名方式：采取邮箱投递方式，应聘者填写《报名表》(附件2)，将个人报名表(word版、本人签字版各一份)、身份证(双面)、学历学位证书和学信网认证证明(国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告)、职称资格证书、职(执)业资格证书、各类表彰荣誉等资料扫描件(PDF格式)发送至指定邮箱xwfhrzp@163.com，邮件及压缩包的标题格式为“招聘岗位+应聘者姓名”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。

3.报名要求：每人限报一个岗位，报名信息须真实、完整、准确填写。具体说明如下：

(1)应聘者须如实填写各项报名信息，确保准确无误;

(2)报名与综合测试时使用的身份证信息必须一致;

(3)如应聘者与湖南农业发展投资集团有限责任公司及所属单位员工存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，须在“家庭成员及主要社会关系”栏中如实填报。如隐瞒不报，一经发现，将取消测试或聘用资格。

4.报名截止时间：2026年10月30日。

(二)资格审查

对报名人员进行资格审查，原则上通过资格审查的应聘人数与招聘岗位计划数比例不低于3:1，方可开考，如未达到该比例，将视情延长招聘报名时间或者取消该岗位招聘计划。通过资格审查人员将通过电话或短信的方式发出面试通知，未通过资格审查者，不另行通知。

(三)综合测试

综合测试采取笔试+面试的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。

笔试：通过资格审查人员参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员专业知识综合应用能力。

面试：采取半结构化面试方式进行，主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、综合分析能力等。

笔试、面试不指定用书，具体笔试面试时间、地点将以电话或短信形式通知应聘者。

笔试、面试综合成绩低于75分的不列入考察对象。

(四)考察和体检

1.根据测试成绩按岗位类别由高到低进行排名，并按照岗位招聘数1:1的比例确定考察人选。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，需进行毒检。

3.考察不合格、未参加体检、体检不合格或放弃资格者不予录用，根据实际情况可按综合成绩排名由高到低递补(递补不超过2次)。选聘岗位如无合适人选，岗位可空缺。

(五)研究决定

根据体检与考察情况，提出拟聘用人选建议，报公司研究决定。

(六)公示与录用

1.拟录用人选的相关信息将在湖南新五丰股份有限公司官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或经查实不影响录用的，办理入职手续。

2.录用人员若试用期离职，可根据成绩排名依次递补(递补不超过两次)。

四、其他事项

(一)薪酬福利待遇按照公司有关制度规定执行。

(二)应聘者提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，取消录用资格。应聘者个人资料仅用于此次招聘，不公开，不退还。

(三)本次公开招聘公告未尽事宜由湖南新五丰股份有限公司负责解释。

咨询电话：葛先生 0731-84449588-566。

咨询时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

监督联系方式，公司纪检部：0731-84449588-1151。

湖南新五丰股份有限公司人力资源部

2026年10月8日

附件：

附件1：湖南新五丰股份有限公司招聘岗位一览表

附件2：报名表

原标题：湖南新五丰股份有限公司招聘公告

文章来源：https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=931&id=1012041