因工作需要，根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)和《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》(人社厅发〔2019〕95号)等文件规定，常德技师学院拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

常德技师学院是经省人民政府批准、市人民政府主办、省市人力资源和社会保障部门主管的，以培养高技能人才为重点的公办技工院校。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘岗位、计划及要求

招聘计划7名。具体招聘计划及岗位要求详见《常德技师学院2026年公开招聘工作人员岗位条件及计划表》(附件1，以下简称“岗位表”)。专业名称主要参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)《全国技工院校专业目录》(2022年修订)(附件3)，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备岗位所需的专业或技能条件;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)具体条件

具体条件见《岗位表》(附件1)。

(三)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍或开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.高校在读非2026届毕业生(指2027年及以后毕业的在读学生);

8.服务期未满的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员);

9.现役军人;

10.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序

本次招聘采取网上报名方式进行，并实行诚信报考制度。

(一)报名时间

网上报名：2026年10月23日 9:00至10月29日17:00

网上资格审查：2026年10月23日 9:00至10月29日18:00

网上缴费：2026年10月23日 9:00至10月29日22:00

(二)报名网址

常德市人社局官网“人事考试”专栏(https://mohrss.changde.gov.cn/rsks)。

(三)报名程序

浏览常德市人社局官网“人事考试”专栏，点击进入“常德技师学院2026年公开招聘网上报名入口”，考生注册并登录网上报名系统->报名填表->上传照片及附件->提交审核->查询资格审查结果->网上缴纳报名费(每人50元，微信支付)->查验报名信息->报名结束。

(四)相关要求

应聘人员须认真对照招聘岗位要求，如实填写个人报考信息，并对自己的选报负责。进入网报平台后，按要求上传报考岗位所需相关资料的电子扫描件和本人近期免冠正面电子照片等附件;其中，个人电子照片须保证清晰可辨，文件格式为JPG格式，大小不超过30K;其他电子扫描件格式为JPG或PDF格式，大小不超过1M。

特别提醒：应聘人员只能选择一个岗位进行报名，如对岗位招聘条件有疑问的，应详细咨询学院组织人事处，再确定报考岗位。报考信息填报完成后，应聘人员应及时查询资格审查结果(一般半个工作日内)，未审查的，请及时与学院组织人事处联系;资格审查不通过的，可改报符合条件的其他岗位;资格审查通过后，不得再更改个人报名信息，也无法再改报其他岗位。

网上缴费：应聘人员网上资格审查通过后方可缴纳报名费(勿重复缴费)，支付成功后请在报名系统查看缴费状态是否为“缴费成功”，缴费成功方为报名程序完成。未按期缴费者视为自愿放弃考试。

2026年10月30日10:00前公布验证信息，如个人信息遗漏，请在10月30日15:00前与市人力资源考试院联系，10月30日17:00前在网上公布最终报考人员名单。

(五)最低开考比例与计划核减

原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局批准，可适当降低开考比例或相应核减招聘岗位计划。

高技能人才考察引进岗位(机械装配生产实习指导教师、美容生产实习指导教师)原则上不设开考比例。

考试各环节设置合格分数线，未达合格分数线的，不予录用。

(六)笔试准考证打印

2026年11月5日9:00-11月6日17:00期间，应聘人员应及时登录网上报名服务平台自行下载、打印笔试准考证。

六、笔试

(一)笔试对象

笔试对象为公共课教师、机械专业教师、汽车运用与维修实训指导教师、无人机实训指导教师、数控铣实训指导教师岗位资格审查合格人员。

高技能人才考察引进岗位(机械装配生产实习指导教师、美容生产实习指导教师)不参加笔试。

(二)笔试时间、地点和范围

时间：2026年11月7日上午9:00-11:00。

地点：具体时间地点及要求详见《笔试准考证》。

范围：公共课教师岗位笔试内容为公共基础知识、教育学、教育心理学等内容，其他岗位笔试内容为公共基础知识和岗位专业基础知识，详见《岗位表》。公共基础知识主要为政治、经济、法律、管理、文史、科技等知识。

(三)笔试成绩查询

笔试阅卷结束后，将及时在常德市人社局官网“人事考试”专栏公布应聘人员笔试成绩。笔试总分100分，应聘人员笔试成绩低于60分合格分数线的，不得进入下一环节。

笔试成绩查询通知另行公告，请考生及时关注网站发布的信息。

七、现场资格复审

(一)资格复审对象

根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定现场资格复审对象，笔试成绩相同的，均参加现场资格复审。高技能人才考察引进岗位资格初审合格后直接进入现场资格复审环节。

《现场资格复审公告》在常德市人社局官网“人事考试”专栏另行发布。

(二)资格复审时间及地点

现场资格复审时间及地点详见《现场资格复审公告》。

(三)资格复审要求

现场资格复审需提供的资料

①《报名信息表》(报名系统自行下载打印)及本人近期同底免冠一寸照片2张;

②本人有效居民身份证;

③学历证、学位证;

④教育部学历证书电子注册备案表(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书);

⑤机关事业单位在职在编工作人员提供现工作单位同意报考证明;

⑥报考岗位所要求的其他相关资料。

以上资料需查验原件，②③④⑤⑥项需提供复印件一份。

应聘人员对现场提供的个人资料真实性负责。未按规定要求进行现场资格复审的应聘人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。放弃资格审查或资格审查不合格的，不得进入下一环节。

八、面试、直接考核(考察)

(一)面试、直接考核(考察)对象

面试对象为公共课教师、机械专业教师、汽车运用与维修实训指导教师、无人机实训指导教师、数控铣实训指导教师岗位现场资格复审合格人员。

直接考核(考察)对象为高技能人才考察引进岗位(机械装配生产实习指导教师、美容生产实习指导教师)现场资格复审合格人员。

(二)面试、直接考核(考察)方式

公共课教师、机械专业教师岗位面试方式为教学试讲。

汽车运用与维修实训指导教师、无人机实训指导教师、数控铣实训指导教师岗位面试方式为教学试讲+实际操作能力测试。

高技能人才考察引进岗位(机械装配生产实习指导教师、美容生产实习指导教师)直接考核(考察)，采取技能实操的方式进行。

(三)面试、直接考核(考察)分值设置

公共课教师、机械专业教师岗位面试成绩=教学试讲成绩。

汽车运用与维修实训指导教师、无人机实训指导教师、数控铣实训指导教师岗位面试成绩=教学试讲成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%。

高技能人才考察引进岗位(机械装配生产实习指导教师、美容生产实习指导教师)直接考核(考察)成绩=技能实操成绩。

面试、直接考核(考察)总分均为100分，面试成绩低于60分合格分数线的和直接考核(考察)低于70分合格分数线的，不得进入下一环节。

(四)面试、直接考核(考察)时间、地点及要求

面试、直接考核(考察)具体时间、地点及要求详见《面试、直接考核(考察)公告》。

九、成绩合成和排名

公共课教师、机械专业教师、汽车运用与维修实训指导教师、无人机实训指导教师、数控铣实训指导教师岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。

高技能人才考察引进岗位(机械装配生产实习指导教师、美容生产实习指导教师)，技能实操成绩为综合成绩。综合成绩相同的，以不去除最高分和最低分的成绩排名。

考试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

十、体检

面试、直接考核(考察)结束后，由学院根据招聘计划按同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，并组织实施体检工作。体检在县以上公立综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向学院提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《湖南省面向残疾人定向招录公务员职位体检条件(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等执行，并进行毛发检测。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

十一、考察

体检合格人员确定为考察对象。由学院主要考察其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩，以及人事档案等方面的情况，并对应聘资格条件进行复查。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

十二、递补

如有考察、体检不合格者，不予聘用。招聘计划出现空缺时，经学院研究并报市人社局审核同意后，按照应聘同一岗位考试综合成绩排名先后可依次等额递补1次。拟聘用人员公示后不再递补。

十三、公示

根据考察结果，由学院党委集体研究确定拟聘对象，并报市人社局审查，经审查合格的拟聘对象名单在常德市人社局官网“人事考试”专栏、常德技师学院官方网站公示，公示期不少于5个工作日。

十四、聘用审批

对公示无异议的拟聘用人员，由学院填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》《湖南省事业单位聘用人员登记表》并提供拟聘用人员档案，经学院审核，报市人社局审批后，办理聘用相关手续。聘用人员实行试用期，初次就业的新聘用人员试用期为12个月。本次招聘聘用人员在学院最低服务期为五年。

十五、注意事项

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)实行诚信考试。应聘人员应严格按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现应聘人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消考试资格。

(三)严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照国家、省、市有关文件要求执行。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，按相关规定和程序予以追究。

(四)公开招聘工作期间，应聘人员应保持预留电话畅通，密切关注考试工作进程，及时浏览常德市人社局官网“人事考试”专栏、常德技师学院官方网站相关信息，以免贻误考试时间。

十六、咨询电话

(一)监督举报电话

0736-7111063(学院纪律检查室)。

(二)政策咨询电话

0736-7111062(学院组织人事处)。

(三)报名咨询电话

0736-7893126(市人力资源考试院)。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行，并由常德市人力资源和社会保障局、常德技师学院负责解释。

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附件1：常德技师学院2026年公开招聘工作人员岗位条件及计划表

附件2：湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

附件3：全国技工院校专业目录(2022年修订)

常德技师学院

2026年9月30日

原标题：【转发】常德技师学院2026年公开招聘工作人员公告

文章来源：https://cdjsxy.com.cn/news.html?id=1963075387667173376&newsId=2105213526605225984