交通银行宁波分行招聘简章

企业简介：

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的银行之一。1987年4月1日，重新组建后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性国有股份制商业银行，总部设在上海。2005年6月在香港联交所挂牌上市，2007年5月在上交所挂牌上市，2023年入选全球系统重要性银行。交通银行在境内设有38家省直分行，全球设有24家境外分（子）行及代表处，拥有租赁、基金、理财、信托、投资、保险、证券等综合金融全牌照。《银行家》杂志“2025年度全球银行1000强榜单”中位列第9位，这是交通银行连续第4年跻身全球银行前10强。

交通银行宁波分行组建于1987年10月，是交通银行重新组建后在国内首批开设的分支机构之一，也是交通银行在浙江省设立的首家分支机构。目前设有一级支行14家，营业网点共40个，覆盖宁波辖内各市县区，共有员工1000余人。多年来，交通银行宁波分行坚持深耕宁波区域，始终以助力推动宁波经济社会发展为己任，充分依托交银集团综合化、国际化经营优势，扎实做好金融“五篇大文章”，着力打造交行在宁波地区的业务特色，全力服务区域经济社会发展，先后荣获“市级文明单位”“宁波市模范集体”“市民最满意银行”“宁波市金融支持制造业优秀银行”“宁波市金融支持实体经济发展贡献突出奖”等荣誉称号。连续5年参加智慧城市与智能经济博览会，并荣获“最佳组织奖”。

交通银行宁波分行正积极当好服务实体经济的“主力军”，为宁波经济社会高质量发展贡献更多交行力量。诚邀有志于金融事业发展的优秀应届生加入我们，携手共成长！

招聘岗位：

岗位	职位描述
金融科技储备生	金融科技储备生分为应用开发、数据分析、业务分析、产品经理等方向，主要从事系统软件开发、数据规划管理、数据建模和价值挖掘、金融产品创新和设计、客户需求分析、金融服务方案定制等工作。根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，聚焦银行业金融科技核心领域，通过基层锻炼、专业岗位实践、项目部门轮岗等形式，培养金融科技与业务相融合的复合型人才。
金融科技方向	主要从事应用软件开发、信息安全管理、产品架构设计、数据挖掘分析、网络管理、系统维护等金融科技工作。经轮岗学习后可安排在金融科技部工作，提供部门多岗位学习机会，快速成为金融科技复合型人才。
业务经营储备生	主要从事营销与推广、客群拓展、客户服务、产品应用、风险防控等工作。主动服从安排到经营单位基层一线锤打磨炼，通过三年经营机构和管理部门理论与实践培养、分支行导师带教指导等形式，培养成为经营一线业务经营专业人才。
科技金融-客户经理/产品经理方向	主要从事科技型企业的营销拓展、金融服务等工作，包括但不限于研究当地优势特色产业政策、创新科技金融产品、组织营销推广、客群拓展等。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。
绿色金融-客户经理/产品经理方向	主要从事新能源、节能环保等绿色金融相关业务营销拓展、金融服务等工作，包括但不限于当地市场分析、创新绿色金融产品、组织营销推广、金融服务方案，客户拓展维护管理等。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。
普惠金融-客户经理/产品经理方向	主要从事普惠小微客群综合金融服务，包括但不限于组织营销推广、客户维护管理、产品创新及客群拓展等。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。
养老金融-客户经理/产品经理方向	主要从事养老相关业务营销拓展、金融服务等工作，包括但不限于组织营销推广、客户维护管理、产品创新及客群拓展等。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。
数字金融-客户经理/产品经理方向	主要从事数字化经营、金融服务等工作，包括但不限于客群拓展、组织营销推广、金融服务方案设计、数字化场景和渠道建设、数据挖掘分析和应用等工作。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。
法律合规方向	主要从事法律合规风险管控相关工作，包括但不限于风险形势政策分析研判、风险识别评估、法律合规相关业务等。入职后先立足基层进行培养与发展，后期综合工作表现、个人能力素质等情况安排分支行相关岗位。
营销方向	主要从事营销与推广、客群拓展、客户服务、产品应用、风险防控等工作。初期目标岗位为客户经理。入职后在基层进行培养发展，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才选拔、岗位竞聘等。
营销方向（余姚）
营销方向（慈溪、杭州湾）
营销方向（宁海）
营销方向（象山）
营销方向（奉化）
营销方向（北仑）

我们的优势：

平台广阔：全牌照经营网络、全集团人才轮动；

快速成长：“管理+专业”双通道职业发展路径 职业发展空间广阔；

全面培养：“培训+培养”分层分类教育培训 实践锻炼全方位培养；

人才培养项目：“双百+”关键人才；

人才培养体系：入行培训一上岗培训一证书培训一持续培训；

福利待遇：五险一金、企业年金、补充医疗、交通补贴、健康体检、劳动保护、带薪年休、伙食补贴、通讯补贴、妈咪小屋、困难帮扶、租房支持、节日慰问……

简历投递：

交通银行官网：https://job.bankcomm.com/

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原标题：交通银行宁波分行招聘简章

文章来源：https://job.xidian.edu.cn/campus/view/id/757902