一、业务培训生(成都)

工作职责

培养方向为分支机构精通银行业务的专业人才。

任职资格

1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证(境外院校需取得教育部留学服务中心认证)，且为初次就业。

2、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

3、诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

4、符合本集团亲属回避相关要求。

二、客户经理(成都)

工作职责

培养方向为分支机构公司金融、普惠金融、财富管理、零售信贷等领域的营销专业人才。

任职资格

1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证(境外院校需取得教育部留学服务中心认证)，且为初次就业。

2、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

3、诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

4、符合本集团亲属回避相关要求。

三、运营岗(成都)

工作职责

培养方向为分支机构客户服务、网点结算业务等领域的运营管理类专业人才。

任职资格

1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证(境外院校需取得教育部留学服务中心认证)，且为初次就业。

2、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

3、诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

4、符合本集团亲属回避相关要求。