根据工作需要，富拉尔基区人民法院拟面向社会公开招聘聘用制人员2名。现将有关事项公告如下：

一、岗位及名额

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二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1990年9月至2008年9月间出生);

4.具有大专及以上学历;

5.具备一定的法律基础知识，聘用制书记员岗位须达到打字技能测试合格标准，聘用制辅警岗位需达到体能测试合格标准;

6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

三、不得参加考试的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法但正在被立案调查的;

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;

5.被人民法院列为失信被执行人的;

6.在其他单位兼职的;

7.聘用制人员的父母、配偶担任富拉尔基区人民法院辖区内律师事务所的合伙人或者设立人的，或者在富拉尔基区人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的

8.经商办企业、参股借贷的。

9.有其他不适宜担任相关岗位情形的。

四、报名及资格审核

(一)报名须知

1.报名需下载并填写《富拉尔基区人民法院2026年度聘用制人员招聘考试报名表》(见二维码)，在照片处粘贴本人近期2寸免冠照片(要求：JPG格式、图像清晰)。

《富拉尔基区人民法院2026年度聘用制人员招聘考试报名表》

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注：报名表为正反两面

2.资格确认时间：2026年9月20日星期日(上午9:00-11:00.下午14：00-16:00)。

3.资格确认地点：富拉尔基区人民法院(富拉尔基区海牙路8号)，考生请从法院诉讼服务中心进入，按照工作人员指示进行资格审核。

(二)资格审核方式

考生本人携带以下报名材料到现场进行资格审核：

(1)《富拉尔基区人民法院2026年度聘用制人员招聘考试报名表》(正反面打印);

(2)身份证(原件及复印件，正反面复印在同一页);

(3)各学历层次毕业证书、学位证书(原件及复印件);

(4)教育部学历证书电子注册备案表;

(5)考生为社会在职人员的，应提供《所在单位同意报考证明》(见二维码);

《所在单位同意报考证明》

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(6)与招聘岗位条件相关的其他佐证材料。

(三)资格审核结果

资格审核结束后，合格人员名单将在富拉尔基区人民法院微信公众号予以公布，请考生及时关注。

(四)其他要求

1.考生仅可选择一个岗位进行报名，在招聘任何环节中发现同时报考多个岗位的，将取消考试及聘用资格。

2.考生个人简历，应从高中起开始填写，须完整填写学习经历(学习起止年月、就读院校、院系、专业等)以及工作经历(起止年月、工作单位、职务等)，时间连续不能间断。

3.若发现考生在现场报名及资格审核阶段存在弄虚作假情形，坚决取消考试或聘用资格。

五、考试

考试分为专业技能测试、笔试及面试，专业技能测试为资格考试，不合格者取消笔试、面试考试资格。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

(一)专业技能测试。需参加专业技能测试的岗位，专业技能测试不合格者，取消其参加笔试、面试资格，具体标准如下：

1.打字技能测试：报考书记员岗位需参加打字技能测试;试题为语音试题，考生采取听打的方式进行测试，只打语音中的汉字，不打标点符号。考试时长5分钟，每名考生只能测试一次;考生平均每分钟正确录入汉字70字以上(含70字)为合格。

2.体能测试：报考辅警岗位需参加体能测试;体能测试标准参照《黑龙江省公务员考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测试项目和标准》，测试项目包括：10米*4折返跑、男1000米跑(女800米跑)、纵跳摸高。三项体能测试全部达标者为合格。

(二)笔试。笔试主要测试时事政治、法律基础知识和文字综合能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，考试时间为90分钟;实行百分制，成绩60分以上为合格，未达到60分的，取消面试资格。

(三)面试。专业技能测试和笔试成绩合格人员，各招聘岗位根据笔试成绩从高到低，按照计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人员;面试采取结构化面试方式进行，实行百分制，成绩60分以上为合格。

六、体检和考察

考试合格人员，根据总成绩从高到低，按照计划招聘人数1:1比例确定进入体检和考察人员，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者取消考察资格;体检合格人员，由富拉尔基区人民法院政治部进行考察，考察阶段需全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况;考生如体检、考察不合格将取消聘用资格，空缺职位按照该岗位考生总成绩由高到低依次进行递补，递补只进行一次。

七、公示与聘用

根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，并在官方网站公示3个工作日，接受社会和考生监督。公示期间，对公示对象有异议的，可通过来电、来信、来访等方式向富拉尔基区人民法院纪检部门进行举报。举报应实名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用的问题，经调查属实的，将取消聘用资格。对反映的问题一时难以查清的，将暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，将与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，按期转正;经考核确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

八、递补机制

对专业技能测试、笔试、面试成绩均达到合格标准，但未被聘用的人员，法院将在一年内保留其成绩，结合本院实际工作需要适时进行补录。补录环节将根据原总成绩由高到低确定补录考察人选，按此公告要求进行体检、考察并公示。

九、工资福利

聘用制人员工资包含基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等，我单位依据相关法律规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

十、特别提示

本次考试不指定辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班;本公告由富拉尔基区人民法院政治部负责解释;

咨询电话：0452-6151080

(工作日：8:30-11:30;13:30-17:00)。

齐齐哈尔市富拉尔基区人民法院

2026年9月16日

原标题：富拉尔基区人民法院公开招聘

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/QCb2X9QydvXR-bNt0tEvZA